|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|
||||||||||
|
|
|
||||||||||
|
|
|
||||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|
||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|||||||||||
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Prin aceste obiective avem în vedere: 1. perfecţionarea activităţii personalului din sistemul administraţiei publice, prin crearea posibilitatilor de utilizare a unei baze de date coerente cuprinzând informaţia necesară în sistem; 2 creşterea gradului de pregătire a personalului, prin intermediul funcţiilor de (auto) instruire ale sistemului; 3 creşterea calităţii serviciilor (operativitate, consistenţă, completitudine, transparenta) pentru partenerii sociali ai administraţiei publice; 4 creşterea capacităţii manageriale a functionarilor publici; 5 identificarea si crearea conditiilor, in vederea integrării în mecanismele administrative europene; 6 imbunatatirea modului de aplicare sistemelor de gestiune a informaţiilor şi datelor financiare şi de gestionare a fondurilor la nivelul administratiei publice locale; 7 facilitarea accesului cetatenilor la informatii privind desfasurarea activitatilor din cadrul serviciilor oferite de administratia publica locala |
||